Arma un currículum por funciones
Un currículum adecuado no es aquél que tiene un formato impactante, ni aquél cuyo diseño es muy novedoso.
¿Cuál es la diferencia principal entre un currículum por funciones y un currículum cronológico?
El currículum cronológico, como su nombre lo indica, muestra nuestro desenvolvimiento profesional a través de los años y especificado por empresa. Si hemos tenido un desarrollo profesional ascendente y nos hemos dedicado siempre a la línea de negocio que nos interesa (por ejemplo finanzas).
Es muy conveniente un currículum cronológico ya que muy probablemente nuestros logros recientes sean más impactantes que los más antiguos. Si tenemos la fortuna de tener una historia laboral así, no vamos a tener ningún problema en armar un currículum adecuado.
Como paréntesis explico que un currículum adecuado no es aquél que tiene un formato impactante, ni aquél cuyo diseño es muy novedoso. Mucha gente le da importancia a un currículum físicamente atractivo. Un currículum adecuado es aquél que es efectivo y con efectivo me refiero a que nos atraiga entrevistas para el puesto que estamos solicitando.
El currículum cronológico, como su nombre lo indica, muestra nuestro desenvolvimiento profesional a través de los años y especificado por empresa. Si hemos tenido un desarrollo profesional ascendente y nos hemos dedicado siempre a la línea de negocio que nos interesa (por ejemplo finanzas).
Es muy conveniente un currículum cronológico ya que muy probablemente nuestros logros recientes sean más impactantes que los más antiguos. Si tenemos la fortuna de tener una historia laboral así, no vamos a tener ningún problema en armar un currículum adecuado.
Como paréntesis explico que un currículum adecuado no es aquél que tiene un formato impactante, ni aquél cuyo diseño es muy novedoso. Mucha gente le da importancia a un currículum físicamente atractivo. Un currículum adecuado es aquél que es efectivo y con efectivo me refiero a que nos atraiga entrevistas para el puesto que estamos solicitando.
En primer lugar cuando el currículum cronológico no nos está generando las entrevistas que queremos. En segundo lugar cuando hemos cambiado varias veces de línea profesional, es decir, si hemos trabajado en diferentes áreas en diferentes empresas, y en tercer lugar cuando tuvimos un inicio profesional muy impactante ya que iniciamos por ejemplo en una muy buena empresa haciendo trabajo de alta responsabilidad y sin embargo, por las vueltas que da la vida, nuestros trabajos más recientes no tienen tanto impacto como el inicial.
Esto sucede mucho cuando salimos de esa empresa maravillosa por un recorte de personal y luego se nos dificulta volvernos a colocar en una compañía de un calibre similar, entonces terminamos en un trabajo regular en una empresa no muy prestigiosa y por la costumbre nos quedamos varios años ahí.
El problema entonces empieza cuando queremos buscar de nuevo un trabajo y al enviar el currículum no tenemos la respuesta esperada porque obviamente esa trayectoria desconcierta a cualquier ejecutivo de Recursos Humanos, y por lo tanto decide llamar a entrevista a otra persona con un currículum más enfocado.
Esto sucede mucho cuando salimos de esa empresa maravillosa por un recorte de personal y luego se nos dificulta volvernos a colocar en una compañía de un calibre similar, entonces terminamos en un trabajo regular en una empresa no muy prestigiosa y por la costumbre nos quedamos varios años ahí.
El problema entonces empieza cuando queremos buscar de nuevo un trabajo y al enviar el currículum no tenemos la respuesta esperada porque obviamente esa trayectoria desconcierta a cualquier ejecutivo de Recursos Humanos, y por lo tanto decide llamar a entrevista a otra persona con un currículum más enfocado.
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